优化营商环境丨调解结案促和谐 劳资双方均获益

近日,襄阳高新法院成功化解了9件某科技有限公司员工集中起诉,要求公司支付拖欠工资、加班费、经济补偿金等款项的劳动争议案件。

案件送达过程中,被告某科技有限公司即向承办法官坦陈,其公司因受疫情冲击长期处于经营不善状况,现已出现新的资金转机,因9位原告提出的诉讼请求与仲裁结果相差不大,公司愿意向9位员工按照仲裁结果履行付款义务,希望法院能促成原、被告之间协商解决案件纠纷,以使其公司把握住投资机遇、恢复正常经营。 

在进一步了解相关事实情况后,从保护劳动者合法权益出发,兼顾用人单位健康生存发展,并有效化解案件背后隐藏的群体诉讼风险,承办法官居中调停,积极与案件当事人尤其是9位原告反复沟通协调,从原、被告方的共同利益出发,讲明利害关系,剖析利弊,摆事实、讲道理、释法律,最终促成该9起案件的当事人与公司达成和解协议。公司在限期内支付了约定的工资等款项,原告方也向法院申请了撤诉,真正实现了在“人人都是营商环境建设者、案案都是营商环境试金石”背景下的案结事了。