多方联动高效发力 破解劳动者“薪”愁难题

近日，襄阳高新区人民法院联合区综合执法局、区社保中心，通过“法院+劳动监察+仲裁”机制，成功为4名劳动者追回拖欠两年多的劳动报酬12余万元，实现了“案结事了”“多赢共赢”的良好法律效果和社会效果。

2024年7月，4名劳动者向襄阳高新区综合执法局投诉，反映所在公司拖欠其劳动报酬。综合执法局在调查中发现，该公司由于经营不善导致资金断链，并陷于诉讼纠纷，公司账户在诉讼中被冻结，暂时无法支付员工工资。同时还了解到，该公司在高新区法院还有到期债权正在执行中。经过组织双方协商，该公司同意用执行款优先支付拖欠工人的劳动报酬。

在接到综合执法局的情况反馈后，襄阳高新区法院高度重视，为优先保障劳动者权益，该院执行局主动对接区综合执法局和社保中心，迅速启动“多方联动、快速响应”机制，建议在综合执法局完成行政调查后，通过劳动仲裁速裁程序固定债权，并同步开辟“执行绿色通道”，即劳动者凭仲裁调解书直接申请法院执行，法院随即作出执行裁定，将案件执行款优先划拨至劳动者账户。此举省去了传统流程中的催告和重复申请环节，大幅缩短了维权周期。

2025年3月底，经过积极努力，高新法院执行局执行到位了该公司债权12万余元，直接发放至4名劳动者账户，彻底解决了劳动者“讨薪”难题。

法院主动协调司法与行政资源，将仲裁结果与强制执行无缝对接，不仅破解了“程序繁琐”“执行难”等痛点，更彰显了司法为民的温度与效率。下一步，高新法院将继续强化“司法+行政”协同模式，优化“快立、快审、快执”一体化流程，努力推动欠薪纠纷源头治理，切实织密劳动者权益“保障网”，不断提升人民群众的司法获得感和满意度。